quyền đàm phán tập thể Tiếng Anh là gì

Từ điển kinh doanh

• right of collective bargaining

• đàm phán tập thể:    Từ điển kinh doanhcollective bargainingcuộc đàm phán tập thể chủ yếumajor collective bargainingquyền đàm phán tập thểright of collective bargainingmulti-employer bargainingCụm từđàm phán tập thể toà
• đàm phán tập thể toàn ngành:    Từ điển kinh doanhindustry-wide bargaining
• quyền lập pháp:    The law-mating rightlegislative power

Câu ví dụ

thêm câu ví dụ:   Tiếp＞

You don't toss around their right to collective bargaining like a poker chip.
Ạnh đừng coi quyền đàm phán tập thể của họ chỉ nhỏ bé như một đồng phỉnh chơi poker.

Collective bargaining rights are guaranteed by the federal government (in most cases) and the labor movement is well established within the political system (Macionis, 2001).
Quyền đàm phán tập thể được bảo đảm bởi chính quyền liên bang (trong hầu hết các trường hợp) và phong trào lao động tạo được cơ sở vững chắc trong hệ thống chính trị (Macionis, 2001).

When you threaten teachers' ability to negotiate as a union, when you threaten their job security, you threaten their livelihood, of course you force them to strike.
Khi anh đe dọa đến quyền đàm phán tập thể của giáo viên khi anh đe dọa đến sự đảm bảo việc làm của họ anh đã đe dọa đến kế sinh nhai của họ, rõ ràng là anh đã ép buộc họ phải đình công.

State intervention could change into obligatory the place there is clear proof of contracts that disempower employees, erode labour rights, and limit the best to collective bargaining.
Sự can thiệp của chính phủ có thể trở nên cần thiết tại nơi có chứng cứ rõ ràng về những hợp đồng không đảm bảo quyền người lao động, làm tổn hại nhân quyền và hạn chế quyền đàm phán tập thể.

State intervention might change into crucial where there’s clear evidence of contracts that disempower staff, erode labour rights, and restrict the right to collective bargaining.
Sự can thiệp của chính phủ có thể trở nên cần thiết tại nơi có chứng cứ rõ ràng về những hợp đồng không đảm bảo quyền người lao động, làm tổn hại nhân quyền và hạn chế quyền đàm phán tập thể.